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| 简介：小生产意识是封建社会的思想基础，是我国屡受挫折（如文革）和当前各种社会弊端的根源.《风雨潇潇》是对小生产意识的反思性小说。情节是从小作坊起家的中大型企业未能克服小生产意识而导致破产的故事. |
| 六
锋芒毕露 １９５６年生产车间和技改一样,干得也是热火朝天。按照国家下达的计划,产量比去年增加５０％。这一年望海综合电器厂产生了不少的优秀人物。 １９５７年初,厂工会组织了全厂表彰大会,表扬那些在工作中突出的优秀职工。其中有劳动模范、先进工作者、技术标兵、革新能手等各种荣誉称号。全厂受表扬的有３０多人。技改工段被评为先进集体。杨喜来和王大发被评为先进工作者,周志宏被评为技术标兵。 劳动模范是沈铁柱和黄玉栋。沈铁柱回厂后,不但在工作中表现突出,而且首创了一个用于光车电机定子止口的涨胎,大大地提高了加工质量。黄玉栋是一个踏踏实实的小伙子,他为人和善,群众关系好。他在工作中一丝不苟,是一名优秀的车工。他所操作的机床总是擦得干干净净,工具、工件摆放得有条有理。他加工的零件,质量过硬,被检查人员称为放心零件。经各方评议,他和沈铁柱被评为厂劳动模范,不久两人又加入了中国共产党。 四月,春回大地,绿草青青,树枝上发出了嫩芽,望海综合电器厂的门前出现了宽阔而平坦的柏油马路,过去的小房不见了,代之而起的是几个工厂的厂房和办公大楼。向远处眺望,高大的烟囱和楼房湮没了昔日的荒滩和芦苇丛。望海综合电器厂也随着望海市的变化而变化,两个车间的厂房和试验室大楼的基建项目都已全部竣工。外购设备也都到齐并进行安装。从此望海综合电器厂面貌一新,电机和电器的产量也大幅度提高,全厂职工已经达到1000多人。 随着职工人数的增加,党员人数的扩大,１９５６年末望海综合电器厂成立了党委会。吕世昌任党委副书记,代行书记职务。杜开先等任党委委员。在技术党支部中,张国维兼任支部书记。共青团也成立了团委,李继光继续任技术团支部书记。 吕书记对青年的进步要求特别关心。李继光、王玉俭、刘玉生、陈丽君等人在学校时就有入党要求。进厂后也提出过入党申请,特别是王玉俭比较迫切,多次写申请书,并随时向党组织汇报思想。这些人不但和本支部的书记、委员谈过,有的还向吕书记汇报过个人思想,吕书记都热情地给以鼓励。一些人常到吕书记家中串门儿,书记也很乐于和青年交朋友。 刘玉生在吕书记家中看到有一台留声机,他说想拿来两张唱片放一放,书记满口答应。收音机、自行车、缝纫机、手表称为人们追求的四大件,唱机也是贵重物品,这些大 |
件是富有的象征,不是人人都能买得起的。刚参加工作不久的青年都没有这些东西。拿唱片到书记家来放,既能欣赏音乐,主要还是联络感情。 吕书记在和技术人员的接触中,感到特别愉快,但他内心中也有不少烦恼。他对成立技改办一事一直心中不快。"一切由厂长说了算,党的领导如何体现?"这个问题一直在他大脑中转悠。不久事情就发生了变化。 望海综合电器厂接到中央下发的文件。主要精神是在企业中要加强党的领导,反对厂长的一长制。一长制是从苏联学来的。通过几年的实践,在企业中发生了不少问题,所以今后要强调党委领导下的厂长负责制。实际上中央已在全国进行过"反对官僚主义、反对命令主义和反对违法乱纪"的斗争。 吕书记在党员大会上传达了文件,各支部进行讨论。一些人这时已经感到吕书记的权力要上升,杜厂长的权力要下降。 在党委扩大会议上批评了一长制,首当其冲的就是杜开先厂长。会上张国维首先发言："杜厂长的一长制作风是比较严重的。就以组建技改办来说,他不通过党的组织,一个人自作主张。" 随后其他党委委员也对杜厂长的命令主义作风提出批评。 "我说过,李建国这个人不能大用,老杜对这事不太满意,实际上李就是有问题。还是叫老杜谈谈吧!"吕书记说。 "我完全拥护中央关于纠正一长制的决定。检查起来我个人在这方面的确存在一些问题。过去在我当营长的时候,事事都是自己说了算,因为我既是营长,又是教导员,有一次给我配备上教导员,很快又调走了。长期在军队中养成了这种习惯。我基本上接受大家的批评,但有些具体问题我还要再想一想。今后党委管大事,一些行政具体事务不一定每一件都要拿到党委会上讨论。"杜厂长心平气和地表明了接受大家批评的态度。 反一长制的党委扩大会议共进行过两次。杜开先在会上作了自我批评。党委决定,厂内大事,尤其是有关人事问题必须由党委集体决定。经过反一长制并加强了党的领导以后,杜厂长的作风的确有了很大转变。他对下级布置工作有时也用一些商量口吻。 在望海综合电器厂最活跃的要算是共青团了。团员们不但要带头干好工作,还要进行各种宣传活动,如写黑板报,投广播稿,星期六义务劳动等等。李继光作为团的支部书记自然是更加忙碌。 |
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